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Arbeitsrecht

Gerade im Arbeitsrecht spielt nicht nur die rechtliche und wirtschaftliche Lage, sondern in vielen Fällen auch die emotionale Situation der Beteiligten eine wesentliche Rolle.


Unser Anspruch:

Wir legen Wert auf eine ausgewogene Beratung und Gestaltung der Rechtsverhältnisse unserer Mandanten. Unser Ziel ist es, im Interesse unserer Mandanten das Entstehen von Konflikten zu vermeiden und im Fall von Streitigkeiten praktikable Lösungswege aufzuzeigen.

 

Schwerpunkte:

  • Arbeitsvertragsrecht, Verträge mit Organmitgliedern
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Kündigungsschutzprozesse
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebsübergang, Unternehmenskauf
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsverfassungsrecht / Personalvertretungsrecht
  • Entlohnungsmodelle, Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitbestimmungsrecht
  • Tarifrecht
  • Arbeitsrecht in der Insolvenz
  • Arbeitsrecht und Datenschutz
  • Sozialversicherungsrecht
  • Unternehmenssanierung

 


 

Gern möchten wir an dieser Stelle auch auf unseren im Walhalla Verlag erschienenen Fachratgeber Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche" hinweisen, der das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten beschreibt. Neben dem Individualarbeitsrecht werden auch die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert:

 

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